Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την απόδοση, την αφοσίωση και την ευημερία των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με την ανώτατη διοίκηση για να διασφαλίσει ότι οι ανθρώπινοι πόροι ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και τις αξίες της εταιρείας.
Ο Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα επιβλέπει όλα τα τμήματα HR, συμπεριλαμβανομένων της προσέλκυσης ταλέντων, της εκπαίδευσης και ανάπτυξης, της διαχείρισης απόδοσης, των αποδοχών και παροχών, καθώς και των εργασιακών σχέσεων. Θα είναι υπεύθυνος για την καλλιέργεια μιας θετικής εταιρικής κουλτούρας και την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης.
Επιπλέον, θα διαχειρίζεται κρίσιμα έργα αλλαγής, θα αναλύει δεδομένα HR για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων και θα διασφαλίζει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις κανονιστικές απαιτήσεις. Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και ικανότητα να εμπνέει και να καθοδηγεί ομάδες.
Αν διαθέτετε εμπειρία σε ανώτερη θέση HR, πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία ενός οργανισμού, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού
- Επίβλεψη όλων των λειτουργιών HR
- Συνεργασία με την ανώτατη διοίκηση για ευθυγράμμιση στόχων
- Διαχείριση προσλήψεων και διατήρησης ταλέντων
- Καθοδήγηση και ανάπτυξη της ομάδας HR
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών
- Ανάλυση δεδομένων HR για λήψη αποφάσεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με εργατική νομοθεσία
- Διαχείριση αλλαγών και οργανωτικής ανάπτυξης
- Σχεδιασμός και εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
- Εμπειρία τουλάχιστον 8 ετών σε ανώτερη θέση HR
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και ηγεσίας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών και έργων
- Γνώση εργαλείων HRIS και αναλυτικών δεδομένων
- Δέσμευση στην προώθηση της διαφορετικότητας και ένταξης
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς έχετε διαχειριστεί έργα οργανωτικής αλλαγής στο παρελθόν;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα και τις αξίες;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς αξιοποιείτε τα δεδομένα HR για λήψη αποφάσεων;
- Ποια είναι η φιλοσοφία σας για την ηγεσία;
- Πώς αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
